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经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略

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【摘要】 经济全球化时代,企业面临的关键问题是如何吸纳、留用高素质员工。面对经济全球化背景下大企业尤其是跨国公司在人才竞争方面的优势不断放大的形势,中小企业,尤其是中国现阶段的中小企业在人才竞争方面应采取着力引进“瓶颈”人才、建立有效的员工培训体系和激励机制等应对之策。

【Abstract】 s:In the economic globalization time,it is a key matter for enterprises to a ttract and retain high quality employees.Under the background,when large -sized and especially multi national enterprises are enlarging their domination in talent competition ma rket,it is extremely necessary for s mall and medium -sized enterprises t o pos-sess proper strategies.

  • 【文献出处】 南京人口管理干部学院学报 ,Journal of Nanjing College Population Programme Management , 编辑部邮箱 ,2002年04期
  • 【分类号】F276.3
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】257
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