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构建国企经营者激励约束机制的原则与思路
【摘要】 构建国企经营者激励约束体制需要遵循六大原则：必须树立整体意识和全局观念，要充分考虑国有企业的本质特征；不同类型的国有企业要采取不同的激励约束方式；完善市场体系，优化配置人力资源；加强企业管理，完善规章制度。
- 【文献出处】 科学社会主义 ,Scientific Socialism , 编辑部邮箱 ,2002年02期
- 【分类号】F276.1
- 【被引频次】9
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【摘要】 构建国企经营者激励约束体制需要遵循六大原则：必须树立整体意识和全局观念，要充分考虑国有企业的本质特征；不同类型的国有企业要采取不同的激励约束方式；完善市场体系，优化配置人力资源；加强企业管理，完善规章制度。