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江苏省开放型人力资源管理现状分析
【摘要】 随着中国与国际接轨的速度加快,开放型经济人才的需求不断增加,开放型人力资源的问题已经成为中国与国际接轨的瓶颈问题。本文以江苏省为例,分析了中国开放型人力资源现状和存在的问题,探讨了开放型人力资源开发与管理的对策措施。
【基金】 江苏省科委软科学基金项目(BR99033)《江苏省外向型经济人力资源开发对策研究》的研究成果
- 【文献出处】 现代经济探讨 ,Modern Economic Research , 编辑部邮箱 ,2002年12期
- 【分类号】F249.27
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