科学考核 巩固高校人事制度改革的成果

【摘要】 考核工作一直是高校师资管理工作的一个难题。目前 ,大多数高校已进行了以聘任制为核心的人事制度及分配制度改革 ,以岗位聘任制为基础的新的用人机制在社会上基本形成 ,高校内部管理体制改革已具备了必需的外部环境 ,整个社会的改革步伐也已大大加快 ,国家正在建立和完善社会保障体系 ,教育部和人事部也不断出台新的有关改革的政策性和指导性文件 ,并不断完善高校改革的思想体系 ,为高校改革创造了良好的社会条件和氛围。为此 ,进一步深化高校人事制度改革的时机已经成熟。现在 ,国内各高校正在进行新一轮的改革 ,以进一步深化原有的改革。高校改革是一个错综复杂的系统工程 ,不是一朝一夕就能完成的 ,也不是一次就能完更多还原