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完善国企激励机制 塑造高素质职业经理人

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【作者】 曹洪杰； 丁红玉；

【机构】 山东大学； 山东潍坊海化集团 山东济南250100； 山东寿光262737；

【摘要】 我国国有企业领导制度在改革之后尚不规范 ,尤其对职业经理人的激励机制上尚未跳出传统的管理模式 ,应借鉴西方国家的年薪制、期权制 ,建立我国有效的经理人激励机制

【关键词】 职业经理人； 国有企业； 激励机制；
  • 【文献出处】 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) , 编辑部邮箱 ,2002年05期
  • 【分类号】F279.241
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