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搞活校内分配 促进队伍建设
【摘要】 本文提出校内分配制度改革的指导思想和必须遵循的基本原则 ,通过列举福建中医学院新一轮分配制度改革的具体实践 ,认为实行校内分配制度改革不仅是可行的 ,而且在加强二级管理、强化激励机制、稳定教职工队伍、促进职业道德建设等方面都能取得明显实效。
- 【文献出处】 福建医科大学学报(社会科学版) ,Journal of Fujian Medical University , 编辑部邮箱 ,2002年02期
- 【分类号】G647
- 【被引频次】6
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