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中国外资企业员工劳动就业安全分析

An Analysis on the Security of the Labor Employment of Foreign Enterprise Staffs in China

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【作者】 金喜在徐向龙

【Author】 JIN Xi-zai & XU Xiang-long (Institute of International Industry and Business Administration, Northeast Normal University, Changchun 130024,China)

【机构】 东北师范大学国际工商管理学院东北师范大学国际工商管理学院 吉林长春130024吉林长春130024

【摘要】 劳动就业安全问题是关系劳动者基本生活保证的根本 ,是关系社会经济安定的根本条件之一。加入世贸组织后 ,中国经济发展的不确定性因素将大幅度增加 ,中国劳动力将面临来自国际市场的激烈竞争与挑战 ,在这种大环境下 ,研究中国劳动力就业安全问题将具有十分重要的现实意义。在新形势下 ,应正确分析外企员工的就业安全现状和原因 ,并力求寻找一系列提高中国外资企业员工劳动就业安全的途径。

【Abstract】 The problem of labor’s employment security is not only fundamentality and assuring the labor’s essence living, but also a basic qualification to the stabilization of the society economy. After entering WTO, the uncertain factors of China economic development will increase greatly. China labor-force will meet severe competition and challenge from the international market. Under this condition, to study the security problem of China labor employment will have very realistic significance. This essay does some analysis on the actuality and cause of the foreign enterprise staffs’ employment security in order to look for a series of approaches to improve the foreign enterprise staff’s employment security.

  • 【文献出处】 东北师大学报 ,Journal of Northeast Normal University , 编辑部邮箱 ,2002年03期
  • 【分类号】X924
  • 【被引频次】10
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