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化解国企人才危机之道

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【作者】 刘荣；

【机构】 河南财经学院；

【摘要】 <正> 市场竞争的实质是人才的竞争。然而,现实中的国有企业人才大量流失、大量浪费的现象非常普遍,令人痛心。据有关部门统计:北京市150户国有大中型企业中,1982年以后引进大学学历以上的人才流失达64％。在世界经济大碰撞的今天,如不及时

【关键词】 人才大量流失； 人才危机； 国有企业； 世界经济； 企业竞争； 令人痛心； 大学学历； 骨干人才； 高级管理层； 内部激励；
  • 【文献出处】 当代经济 ,Contemporary Economics , 编辑部邮箱 ,2002年06期
  • 【分类号】F276.1
  • 【下载频次】27
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