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外资企业与国内企业人力资源管理比较

Comparison of Human Resources betwe en Foreign Enterprises and Domestic Enterprises

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【作者】 何淑明

【Author】 HE Shu -ming(Chongqing Institute of Commerce,Chongqing 400067,China)

【机构】 重庆商学院 重庆400067

【摘要】 人力资源在企业一切资源中具有决定性的作用,企业人力资源管理水平直接影响着企业的目标实现及长远发展。本文试图通过对国内企业与外资企业在管理视角、管理策略、吸引人才方略及人力资源开发意识等方面的比较,找出国内企业人力资源管理方面的差距,期望能对国内企业的人力资源管理有一定的启示。

【Abstract】 Human resources play a decisive role in all resources of enterprises and management of human resources has dir ect effect on objective realization and long -term development.By comparing managem ent level,management strategy,talents import strategy and re-sources exploitation ideas between domestic and foreign enterprises,t his paper analyzes the gap of human re sources management between domestic and foreign enterprises,which has an enlightenment on domestic human resources management.

  • 【文献出处】 重庆商学院学报 ,Journal of Chongqing Institute of Commerce , 编辑部邮箱 ,2002年01期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】509
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