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干部考察中误差产生的原因及其修正策略

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【作者】 李焰； 嘉东波；

【机构】 成都教育学院团委； 四川省委宣传部干部处 成都 610071； 成都 610012；

【摘要】 <正> 干部考察是干部选拔中的主要方法和关键环节,在一定意义上讲,干部考察工作开展的好坏、水平的高低、评价的准确与否,直接关系到领导的用人决策、选拔工作的公平公正、事业的兴衰成败。影响考察准确性的因素很多,对于有意造成考察不真实或者弄虚作假的情况,这属于违反干部人事纪

【关键词】 修正策略； 中误差； 考察方法； 人事纪律； 考察者； 选人； 个体差异； 用人方面； 人事问题； 谈话者；
  • 【文献出处】 成都教育学院学报 ,Journal of Chengdu College of Education , 编辑部邮箱 ,2002年04期
  • 【分类号】D262.3
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