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人力资源管理模式比较研究

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【摘要】 21世纪 ,高新技术的超速发展和全球化市场竞争的空前激烈 ,企业之间的竞争 ,归根结底是人才的竞争。企业只有根据自身的经营环境和特点 ,选择适合本企业的管理模式 ,才能有利于发挥企业的人才优势 ,进而增强企业的竞争力。

【关键词】 人力资源管理模式比较研究
  • 【文献出处】 商业研究 ,Commercial Research , 编辑部邮箱 ,2002年16期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】45
  • 【下载频次】617
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