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背景调查——招聘不应忽略的最后一关

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【作者】 陈关聚；

【机构】 西安交通大学管理学院；

【关键词】 背景调查； 人力资源部； 招聘流程； 人才交流中心； 用人部门； 假冒产品； 假文凭； 不合格； 职位说明书； 时限要求；
  • 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2001年07期
  • 【分类号】C96
  • 【被引频次】1
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