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非对称信息下企业的激励机制选择

Choices of Impelling Mechanism of Enterprises Under Non symmetrical Information

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【作者】 周雪平陈若杨

【Author】 ZHOU Xue ping CHEN Ruo yang

【机构】 湘潭大学!湖南湘潭411105

【摘要】 现实生活中处处存在着信息非对称现象 ,在企业的生产组织中 ,企业员工工作积极性如何就是这方面的一个典型。企业管理者只有采用各种有效的激励方式 ,使企业员工与企业的目标函数统一起来 ,才可能充分地调动员工的工作积极性与创造性 ,促使企业最大效益目标的最终实现

【Abstract】 In real life, there exists the non-symmetrical phenomenon of information in the organization of production. It is an example that how actively the staff work. Only if managers adopt effective impelling patterns of every kind to unify the staff and object functions of enterprises is it possible to arouse the staff’s enthusiasm and creativity to the fullest extent and to realize the greatest benefit.

  • 【文献出处】 嘉兴学院学报 ,Journal of Jiaxing College , 编辑部邮箱 ,2001年01期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】39
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