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高校全员聘任制的实践与探索
【摘要】 高校建立和推行全员聘任制,是用人制度的重大改革,是用人机制的根本转变。真正实行这一制度,将会触动人事管理工作中长期存在的弊端,建立起具有激励作用的灵活的用人机制,发挥人力资源的最佳效益。文章从聘任制的环境和条件以及几个环节等方面进行了深入的探讨。
- 【文献出处】 南京医科大学学报(社会科学版) ,Acta Universitatis Medicinalis Nanjing , 编辑部邮箱 ,2001年03期
- 【分类号】G647.1
- 【被引频次】1
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