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从“组织气氛”到“组织文化”——概念发展的逻辑
【摘要】 近年来出现了对组织文化研究的反思倾向。文章通过对历史的回顾,提出组织文化研究是对组织气氛研究的承续和发展,两个概念之间具有历史的逻辑。从组织气氛研究发展到组织文化研究,其研究范式也由唯理论向自然论转移。
- 【文献出处】 心理学动态 ,Journal of Developments In Psychology , 编辑部邮箱 ,2001年01期
- 【分类号】C93
- 【被引频次】87
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【摘要】 近年来出现了对组织文化研究的反思倾向。文章通过对历史的回顾,提出组织文化研究是对组织气氛研究的承续和发展,两个概念之间具有历史的逻辑。从组织气氛研究发展到组织文化研究,其研究范式也由唯理论向自然论转移。