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经理股票期权制——一种有效的激励约束机制
【摘要】 随着现代企业规模的逐步扩大,由于两权分离而导致的企业委托代理问题日益突出,因此如何在企业中建立有效的激励约束机制,成为很长一段时间以来理论界普遍关注的问题。针对这一现象,本文提出在企业经理人员中建立经理股票期权制,并对实行经理股票期权的种种正效应进行了论述,以期能对我国现代企业制度的建立有所帮助。
- 【文献出处】 泰安教育学院学报岱宗学刊 ,Journal of Taian Institute of Education , 编辑部邮箱 ,2001年04期
- 【分类号】F271
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