节点文献

知识经济时代的会计人才管理观念

The Sense on Management of the Qualified Accounting Personnel in the time of the Knowledge-economy

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 马晓芳; 王旭;

【Author】 MA Xiao-fang 1,WANG Xu 2 (1.School of International Business Administration,Qingdao University,Qingdao,Shandong 266071,China; 2.Bank of Housing Deposit,Longkou, Shandong 265400,China)

【机构】 青岛大学国际商学院; 烟台住房储蓄银行龙口分行 山东青岛266071; 山东龙口265400;

【摘要】 知识经济将在多方面给会计带来影响 ,引起会计发生一系列的变化。为了适应知识经济对会计人才的要求 ,在会计人才管理方面应树立这样一些观念 ,即管理机制设计上要激励与约束相结合 ,管理方式选择上要宏观与微观相结合 ,约束手段上要法律与自律相结合 ,实现形式上要市场化与政府干预相结合。

【Abstract】 The knowledge economy will influence and change the accounting.So,there should be a new sense on management of the qualified accounting personnel,which should be combination of encourage with restrain,direct means with indirect means,law restrain with self restrain,marketing with interference of government.

  • 【文献出处】 山东科技大学学报(社会科学版) ,Journal of Shandong Institute of Mining and Technology(Social Science) , 编辑部邮箱 ,2001年04期
  • 【分类号】F233
  • 【下载频次】39
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络