实行“双分计奖”的体会

【摘要】 在推广整体护理及星级服务中 ,我们自 2 0 0 0年 3月试行“双分计奖”的办法进行奖金分配改革 ,现报告如下。1　“双分计奖”的内容与方法在护理管理中 ,将护理质量量化 ,总分 10 0为质量分 ,根据每人的工作按分值倒扣 ,以质计分 ,以分计奖(公式 1)。在此基础上我们又制订了班次分 ,即根据各班次的工作量和劳动强度确定分值 ,白班、午班各 4分 ,小夜班 5分 ,大夜班 6分 ,根据各人值班班次累计总分 ,与个人倒扣后应得质量分加在一起 ,共同参与奖金分配 (公式 2 )即为“双分计奖”法。公式 1:个人得奖金 =奖金总额 /质量总分×个人应得分 ;公式 2 :个人应得奖金 =奖金总更多还原