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国企激励机制创新的思路

Ideas About Innovating Stimulation Systems in State-owned Enterprises

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【作者】 李敏

【Author】 LI Min (Economics Department, Qinghai University,Xining, Qinghai 810016, China)

【机构】 青海大学经济系 青海西宁810016

【摘要】 国企激励机制扭曲是激励机制低效率的重要原因 ,激励机制创新的思路是 :长期激励为主、短期激励为辅 ;调整短期物质激励和长期物质激励比例 ;物质激励要与非物质激励相容

【Abstract】 Distortion of stimulation system in state owned enterprise is animportant factor that results in the low efficiency of stimulation system .The ideas about innovating stimulation system include:making long term stimulation primary ,and short term material stimulation secondary;adjusting the proportion between short term material stimulation and long term material stimulation;making material stimulation and immaterial stimulation complementary to each other.

【关键词】 国企激励机制创新
【Key words】 state owned enterprisestimulation systeminnovation
  • 【文献出处】 西北农林科技大学学报(社会科学版) ,Jour.of N.W. SCI-TECH Uni.of Agri.and Fore. , 编辑部邮箱 ,2001年05期
  • 【分类号】F275.4
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】275
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