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论期股制
【摘要】 要对期股制进行详细的理论界定,应分别从年薪制、股票期权与期股制之间的联系和区别角度来论证。由此说明期股制对建立国有企业有效激励机制的积极作用,强调指出经营者的收入最大化与企业资产增值最大化统一起来,使经营者的利益与企业中长期发展融为一体。同时,明确指出了我国当前实施期股制存在的问题及其解决办法。
- 【文献出处】 大同职业技术学院学报 ,Journal of Datong Rocotional College , 编辑部邮箱 ,2001年03期
- 【分类号】F271
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