护士长定期聘任与公开招聘相结合的方法实践

【摘要】 <正> 在现代护理管理中,护士长是承上启下的中间环节,是医院的技术中坚骨干。护士长能力高低、工作好坏直接影响一个科的护理水平。为了更好地发挥护士长的潜能,增强竞争意识,提高护理管理水平,近几年来,不少医院进行了人事制度改革,对护士长实行了公开招聘。但有的不注重聘后管理,不少护士长聘前表现积极,聘后却判若两人;有的医院定期对护士长都全部进行公开招聘,不少护士长虽然在聘期内工作很出色,但也得参加公开招聘,既繁琐又使护士长在一定时期内不能安心工作。我院更多还原