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构建21世纪新型企业文化的目标模式
【摘要】 提出了当今企业文化研究存在的局限 ,指出面对 2 1世纪复杂多变的环境 ,企业惟有建立起灵活适应型的文化 ,才能保持可持续发展。具体阐述了三种 2 1世纪新型企业文化的目标模式 ,即学习型文化、知识共享型文化和顾客满意型文化。
- 【文献出处】 东北大学学报(社会科学版) ,Journal of Northeastern University Social Science , 编辑部邮箱 ,2001年04期
- 【分类号】F270
- 【被引频次】21
- 【下载频次】97