卫生人力素质评价的方法及原则

【摘要】 国内外卫生人力开发主要围绕人员数量、质量和分布三个问题来展开 ,但不同国家不同时期的卫生人力存在问题的重点有所不同[1 ,2 ] 。根据我国社会发展水平和卫生服务利用状况 ,1992年卫生部就提出 :目前我国卫生人力资源的问题不在于数量 ,而是质量、结构与分布问题。近几年的全国农村卫生人力调查资料分析也充分表明 ,我国卫生人力数量已趋饱和 ,卫生人力素质已成为制约当前卫生事业发展的主要问题 [3 ] 。因此 ,建立科学、合理、可行的卫生人力素质评价方法 ,综合分析卫生人力素质现状及其存在问题 ,既可为卫生人力政策开发、规划、管理提供理论依据 ,又可为提高卫生人力资源的利用效率提供科学指导。卫生更多还原