奖金制度转变与医院生产效率间关系分析

【摘要】 医院补偿由过去的弹性预算变为定额补偿。预算缩减使医院面临经济困难[1] ,各级医院为求生存和发展 ,不得不依靠开展医疗服务 ,特别是依靠高新技术检查和药品收入来维持和提高业务收入[2 ] 。为了调动医务人员积极性 ,奖金制度作为一种经济管理手段被医院采用。资料与方法(一 )调查对象与方法 :本研究在对山东省县综合医院进行普查的基础上 ,又对其中 6所医院进行了典型调查。这 6所医院主要是根据经济发展水平及资料可得性选取的。甲医院和乙医院代表经济发达地区 ,丙医院和丁医院代表经济中等发达地区 ,戊医院和己医院代表经济欠发达地区。典型调查资料由研究人员直接调查获得的。(二 )调查内容 :收集了从更多还原