“通才教育”与“专才教育”比较

【摘要】 <正> 世界各国的保险业,由于其本身社会文化背景、企业组织结构以及管理观念的不同,在人才培养的方式上有着较大的差别。这些方式大致可分为“通才教育”与“专才教育”两种类型,日本和美国分别是其中的代表。 日本保险业在人才培养上主张:“与其培养从业人员具有专业能力,不如使其具有一般性的能更多还原