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中医医院机制改革的探索

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【机构】黑龙江中医药大学附属第二医院；黑龙江中医药大学附属第一医院；黑龙江中医药大学附属第二医院哈尔滨 150001；哈尔滨 150040；哈尔滨 150001；

【摘要】 <正> 随着医疗卫生事业改革的深入,客观主要求中医医院必须摆脱传统观念和原有体制模式的束缚,走出适合自己生存发展的新路。我院为适应卫生改革的需要,结合医院自身情况,实行了卓有成效的系列改革,使医院各项工作取得长足进步和发展。其主要做法如下:1 分配制度改革医院领导班子首先抓住分配不公这一症结,提出深化分配制度改革,大胆引入竞争机制。全院取消固定奖金,实行一院多制,按劳取酬的新管理办法。更多还原

【关键词】中医医院；医院领导班子；卫生事业改革；体制模式；分配不公；分配制度；床位使用率；医院社会效益；月收人；患者负担；

【文献出处】中国医院管理 ,Chinese Hospital Management , 编辑部邮箱 ,2000年02期

【分类号】R197.4
【下载频次】20

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