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经理人员的激励与股票期权问题

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【作者】 陈志军； 孟执芳；

【机构】 山东大学管理学院； 山东行政学院 副教授； 副教授；

【摘要】 <正> 近些年来,西方公司以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统的薪酬制度。1996年,全球前500家大工业企业中,有89％的公司已在高级管理人员中采取经理股票期权报酬制度(executive stock option,简称ESO),我国一些公司也已开始试行。本文拟借鉴国外经验,探讨在我国的股票期权推行问题。

【关键词】 股票期权； 经理人员； 年度奖金； stock； 执行价格； 股息收入； 管理人员； 工业企业； option； 净资产收益率；
  • 【分类号】F244
  • 【被引频次】1
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