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以人为本加强对国企员工的激励
【摘要】 人是企业最具有潜力的财富。本文探讨了影响国有企业员工工作积极性、主动性的制度、文化等因素，并提出“以人为本”进行国企员工激励的方法、途径，以此加强对国有企业员工的激励。
- 【文献出处】 石油大学学报(社会科学版) ,JOURNAL OF THE UNIVERSITY OF PETROLENM , 编辑部邮箱 ,2000年02期
- 【分类号】F270
- 【被引频次】3
- 【下载频次】168
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【摘要】 人是企业最具有潜力的财富。本文探讨了影响国有企业员工工作积极性、主动性的制度、文化等因素，并提出“以人为本”进行国企员工激励的方法、途径，以此加强对国有企业员工的激励。