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云南省医药卫生高级人才权威性评估模型研究
【摘要】 采用聚类分析和主成份分析相结合的方法 ,对云南省具有高级职称的医药卫生人才 40 0 0余人的各面客观指标进行了分析研究 ,得出资历 (学历、职称、任职年限、工龄等 )和能力成就 (外语能力、获奖科技成果、学术论文论著、培养人才能力等 )与专家权威性的关系 ,并建立相应的人才权威性评估模型。
- 【文献出处】 数理医药学杂志 ,JOURNAL OF MATHEMATICAL MEDICINE , 编辑部邮箱 ,2000年05期
- 【分类号】+
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