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人事行政管理中的用人原则
【摘要】 人一般具有不完善性、变化性、生物性、社会性等人本特征。只有根据人的内在规定性来进行人事行政 ,才会真正激发起人的积极性、主动性、创造性 ,才能提高行政效率
- 【文献出处】 山东科技大学学报(社会科学版) ,JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF MINING AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE) , 编辑部邮箱 ,2000年02期
- 【分类号】D630.3
- 【被引频次】1
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