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我国私营企业劳资地位不对称的经济分析

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【作者】 李敏；

【机构】 青海大学经济系!西宁810016；

【摘要】 私营企业劳资关系的协调 ,有利于社会主义市场经济的健康快速发展。文中借助经济模型 ,对我国私营企业劳资地位不对称的原因进行了深入分析 ,在此基础上提出了一些建设性的建议

【关键词】 雇佣关系； 稀缺性； 买方垄断； 风险成本； 工会；
  • 【文献出处】 青海大学学报(自然科学版) , 编辑部邮箱 ,2000年01期
  • 【分类号】F276.5
  • 【被引频次】20
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