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中国人力资源管理亟待解决的几个问题

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【作者】 岳会志； 王卓；

【机构】 吉林商业高等专科学校； 吉林商业高等专科学校 长春 130062； 长春 130062；

【摘要】 人力资源是宝贵的资源。加强人力资源管理,全面提高国民综合素质,是21世纪实现我国社会主义现代化建目标的头等大事。要实现人力资源的有效开发和管理,则必须有效地解决假文凭、特权思想、形式主义、任人唯亲等现象的干扰。

【关键词】 人力资源； 综合素质； 假文凭； 特权思想； 形式主义； 任人唯亲；
  • 【文献出处】 吉林商业高等专科学校学报 ,Journal of Jilin Commercial College , 编辑部邮箱 ,2000年04期
  • 【分类号】F249.2
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