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试析领导群体中青年干部的自我制衡
【摘要】 本文指出 ,领导群体中的青年干部的自我制衡有其必然性。青年干部只有正确地认识环境 ,自觉地、有效地调整心理和行为 ,才能使自己尽快适应环境。本文围绕着领导群体中的青年干部所处的环境、地位以及他们应采取的一系列心理上、行为上的自我制衡进行了论述
- 【文献出处】 河北建筑科技学院学报(社科版) ,JOURNAL OF HEBEI INSTITUTE OF ARCHITECTURAL SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION) , 编辑部邮箱 ,2000年02期
- 【分类号】C933
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