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国有企业技术人员资源激励分析

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【作者】 刘朝胜；

【机构】 湖南大学国际商学院!湖南长沙； 410082；

【摘要】 介绍了知识经济条件下 ,世界各国对人力资源及激励机制作用的重视 ,对比我国现状 ,着重分析了我国国有企业对技术人力资源激励的不足之处和原因 ,并在此基础上提出了解决这种局面的方案

【关键词】 人力资源； 技术人员； 激励；
  • 【文献出处】 湖南大学学报(社会科学版) ,JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE) , 编辑部邮箱 ,2000年S1期
  • 【分类号】F717.1
  • 【被引频次】2
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