论国有垄断企业激励机制的完善

【摘要】 国有垄断企业,作为国有经济的重要组成部分,在我国经济、社会的发展中发挥了重大作用。随着我国国有经济战略性调整的实现,企业的发展面临着新的挑战。但由于多方面原因,企业现行的收入分配制度还存在着不合理的地方,特别是激励机制不完善,导致经营者和职工缺乏应有的发展企业的动力和压力,严重影响着企业的发展。因此,改革和完善对经营者、职工的激励机制,调动各层次劳动者的积极性,是企业进一步发展的重要条件。笔者认为,完善国有垄断企业的激励机制,可以从以下几方面入手:一、完善经营者收入分配激励机制1、国有垄断企业的发展,要靠经营管理人员来组织实现。日本著名企业家松下幸之助曾认为,企业的兴衰,70%取决于企业经营者更多还原