试论管理过程中的激励要素

【摘要】 所谓激励，即指通过了解人的需要，激发人的内在动机，使其朝向所期望的目标前进的心理活动过程。亦即激发、鼓动、调动积极性的过程。美国人贝雷而森和斯坦纳给激励下的定义是：“一切内心要争取的条件：愿望、希望、动力等等都构成人的激励。……它是人类活动的一种内心状态。”激励涉及“行为是怎样开端，怎样被赋予活力而激发，怎样延续，怎样导向，怎样终止，以及在所有一切进行过程中，该有机体是呈现出何种主观反应的。” 管理是为达到某一目标而协调集体所做努力的过程。在一个组织中──无论是正式组织还是非正式组织──为了一个共同的目标，由一个或更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独行为所不能达到的效果而进行的活动即是管更多还原