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现代企业人力资源管理课程的案例教学法
【摘要】 案例教学这种亲验型、参与型的学习方法有助于丰富学生的知识 ,积累学生的经验 ,对于提高学生分析问题、解决问题的能力有着传统教学方法不可替代的作用。本文作者在教学实践的基础上 ,阐明了现代企业人力资源管理课程案例教学的一些体会
- 【文献出处】 河北工业大学成人教育学院学报 ,JOURNAL OF CONTINUE EDUCATION OF HEBEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY , 编辑部邮箱 ,2000年01期
- 【分类号】F240
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