节点文献
企业研究开发人员组织激励实施模式研究
Study of the Organization Incentive Implement Model to R&D Force
【摘要】 研究开发人员是企业技术创新中最具创造性的因素,对研究开发人员进 行有效的激励对创新活动的成败具有决定性的意义。本文以激励理论为 基础,探讨了企业对研究开发人员组织激励的性质、要求,提出了对研究 开发人员组织激励的实施模式。
【Abstract】 Ran force is the most important and active factor during innovation. It is of importance to incentive R&D force in order to ensure innovation smooth- ly. This paper discusses the nature and requirement of the organizational incentive mode and puts forward an organizational incentive mode based on agency theory.
【关键词】 技术创新;
研究开发人员;
组织激励;
激励报酬;
【Key words】 Technology information; R&D force; Organization incentive; Incentive re- ward;
【Key words】 Technology information; R&D force; Organization incentive; Incentive re- ward;
【基金】 本文受国家自然科学基金项目资助!(79970013)
- 【文献出处】 系统工程 ,SYSTEMS ENGINEERING , 编辑部邮箱 ,2000年03期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】83
- 【下载频次】663