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企业研究开发人员组织激励实施模式研究

Study of the Organization Incentive Implement Model to R&D Force

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【作者】 孙利辉朱伟民万迪昉

【Author】 Sun Lihui; Zhu Weimin; Wan Difang

【机构】 西安交通大学管理学院!西安 710049

【摘要】 研究开发人员是企业技术创新中最具创造性的因素,对研究开发人员进 行有效的激励对创新活动的成败具有决定性的意义。本文以激励理论为 基础,探讨了企业对研究开发人员组织激励的性质、要求,提出了对研究 开发人员组织激励的实施模式。

【Abstract】 Ran force is the most important and active factor during innovation. It is of importance to incentive R&D force in order to ensure innovation smooth- ly. This paper discusses the nature and requirement of the organizational incentive mode and puts forward an organizational incentive mode based on agency theory.

【基金】 本文受国家自然科学基金项目资助!(79970013)
  • 【文献出处】 系统工程 ,SYSTEMS ENGINEERING , 编辑部邮箱 ,2000年03期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】83
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