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激励原理在电力企业中的应用
【摘要】 一、激励的一般原理激励,就其通常意义来讲就是调动人的积极性,充分挖掘人力资源以适应竞争。激励先进职工继续保持积极的行为;激励一般和后进职工逐渐转变为自觉积极的行为。每个职工在工作中既需要自我激励,也需要来自同事、团体、领导等方面的激励。其工作成绩=能...
- 【文献出处】 中国电力企业管理 ,CHINA POWER ENTERPRISE MANAGEMENT , 编辑部邮箱 ,1999年04期
- 【分类号】F425.15
- 【被引频次】2
- 【下载频次】34