【摘要】 为了保持我国经济持续快速高效健康地发展，使我国的经济建设在二十一世纪的竞争中立于不败之地。本文从我国的国情出发提出了“以人为本”的方略。并从我国现行的人事管理制度的改革和人事管理工作的实际出发，谈了一些观点和建议。期望对提高我国的人事管理工作的水平，充分发挥我国的人力（才）资源的优势起到积极作用。更多还原

【Abstract】 To keep national economy steady rapidly developing and to keep the stronger position in 21cn competition stage ofthe country circumstance. Considered to the reformation in practicing personnel management system and its function,some viewpoints and suggestion have been proposed They will play active role in improving fully usage of personnelresources.更多还原