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多指标考核中的分析模型与意义

Analysis on Models in Multi-index Examination and Its Meaning

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【作者】 唐林炜； 董志超； 高健；

【Author】 Tang Linwei

【机构】 山东矿业学院!济南250031； 国家人事部人事与人才研究所!北京100101； 山东电力集团!济南250001；

【摘要】 本文通过两个模糊数学模型把考核信息进行综合处理,为考核提供了更多更有意义的分析结果。

【Abstract】 Synthesis analysis the examing information by two Fuzzy mathematics models, provide imporant analysis result for the examing.

【关键词】 多指标决策； 模糊综合判断； 贴近度；
【Key words】 multiple attribute decision making Fuzzy synthesis estimate closeness degree；
  • 【文献出处】 山东电力高等专科学校学报 ,Journal of Shandong College of Electric Power , 编辑部邮箱 ,1999年03期
  • 【分类号】F426.61
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】40
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