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浅谈人力资源会计的理论结构

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【作者】 李鸿雁

【机构】 山东财政学院会计系

【摘要】 随着经济的发展,会计这门古老的学科不断有分支出现,人力资源会计就是一个新领域。对于人力资源会计我国尚处在引进介绍阶段,许多还不成熟。本文主要论述了人力资源会计理论结构的四个方面:会计目标、会计概念、会计假设和会计原则,其中会计目标是最低层次,会计概念次之,会计假设和会计原则是较高的层次,作者从低到高分别对之进行了阐述

  • 【文献出处】 山东财政学院学报 ,JOURNAL OF SHANDONG FINANCE INSTITUTE , 编辑部邮箱 ,1999年03期
  • 【分类号】F230
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】47
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