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国有单位经济激励弱化的政治经济学分析

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【摘要】 本文借鉴西方经济激励理论,结合我国国有单位的实际情况,指出导致国有单位经济激励弱化的原因是:(1)职工不仅仅是经济人,更是社会人;(2)单位福利社会主义的影响;(3)收入增量的激励效率递减;(4)人们生活水平的普遍提高和平均主义。

【关键词】 经济激励社会人激励效率
  • 【文献出处】 南宁职业大学学报 ,Journal of Nanning Vocational University , 编辑部邮箱 ,1999年02期
  • 【分类号】F0
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