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浅议干部的实绩考核与结果评析
【摘要】 <正> 对干部的工作情况进行实绩考核,是衡量或评价一个干部综合素质和考察干部的一个基本的窗口。在干部考核任免工作中,坚持以考核干部的实绩为主,坚持把对个人的实绩考核与任免、奖惩结合起来,这是干部任用方式和管理方法的一项改革,对于激励广大干部积极工作,调动广大干部把工作精力用于自己所从事的事业中去,具有十分重要的意义。
- 【文献出处】 辽宁经济管理干部学院学报 ,Journal of Liaoning Economic Management Cadre Institute , 编辑部邮箱 ,1999年01期
- 【分类号】D262.3
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