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新加坡工人技能更新计划简说

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【作者】 楼一峰

【机构】 上海市教育科学研究院

【摘要】 在经济增长放缓的时期 ,新加坡政府努力寻找一些能让投资者对国家中期和长期竞争力具有信心的领域 ,为经济的复苏作好准备 ,而其中一个主要领域就是人力资源。新加坡政府认为 ,工人必须拥有范围很广的基本技能以及学习和掌握应用新技能的能力 ,这样他们才能终身具备受雇的条件。工人必须把提升技能和重新训练视为终身受雇的关键 ,并作出更有价值的贡献。雇主也应把训练当成是长期的投资 ,并在不景气的时候为工人提供技能和知识的训练 ,以保证新加坡的经济继续成长。为此 ,1998年 ,新加坡政府和全国职总以及全国雇主联合会成立了由劳、资、政三方组成的委员会 ,制订了一个以帮助工人寻找新的工作和提升技能的更新计划。该

  • 【文献出处】 现代技能开发 ,MODERN SKILL DEVELOPMENT , 编辑部邮箱 ,1999年11期
  • 【分类号】G719.33
  • 【下载频次】26
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