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漫谈高校教师队伍管理

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【摘要】 对高校教师队伍的管理和领导,要在了解其特点的基础上,特别强调宽松、尊重、平等、引导和厚德载物的原则。对有才华的教师要容人之长,容人之短,坚持“德看主流才重一技”。对于同产业工人阶级的“差异”问题,既要立足现实,又要引导他们认识其“共性弱点”。要帮助他们圆“自我实现”之梦。引导他们走科研教学结合之路,走科研教学致富之路。在解决个人目标与集体目标不尽一致的问题上,可以试用现代化管理的动力原理,以创造最大的持续的集体矢量。

【关键词】 高校教师队伍管理差异需求层次自我实现
  • 【文献出处】 衡水师专学报 ,Journal of Hengshui Normal College , 编辑部邮箱 ,1999年04期
  • 【分类号】G645.1
  • 【下载频次】18
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