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我国传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
【摘要】 本文通过对现代企业人力资源管理与传统人事管理的比较研究，指出两者在管理观念、管理模式、管理重心和管理方法等方面的差别，进而提出从传统人事管理向人力资源管理转变的思路和措施。
- 【文献出处】 华侨大学学报(哲学社会科学版) ,JOURNAL OF HUAQIAO UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES) , 编辑部邮箱 ,1999年03期
- 【分类号】F249.2
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