节点文献
人力资源的风险管理研究
【摘要】 人力资本作为企业的核心资本之一,其管理过程和物质资本的运营一样,存在着风险问题。企业在进行人力资源管理时,往往因只重视招聘、培训、考评、薪酬等具体内容的操作,忽视其中的风险管理而导致损失。本文将风险的概念引入人力资源管理中,分析其产生的成因、特点,建立人力资源风险管理的机制与程序,对于防范、化解和减少人力资源管理的风险具有现实意义。
- 【文献出处】 华南理工大学学报(社会科学版) ,Journal of South China University of Technology(Social Science) , 编辑部邮箱 ,1999年02期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】32
- 【下载频次】586