解决“就业”问题 为学校稳定作贡献

【摘要】 <正> 1.积极安排教职工家属、子女到后勤部门就业,为教职工解决后顾之忧随着经济体制改革的深入,下岗人员越来越多,我院部分职工家属、子女也同样受到冲击,他们从工厂、商店下来,自己又没有一技之长,在家里待业,没有经济收入。有的教职工靠一人的工资养活一家四、五口人,家庭生活十分困难,分散了他们的工作精力,给学院的正常工作带来一些不良影响。针对这种情况,我们主动安排这些家属和子女到后勤部门工作,安排他们担任营业员、服务员、炊事员、邮递员、保管员、清洁卫生员等岗位。他们有了相对固定的工作,有了比较稳定的经济收入,家庭生活得以改善,教职工的后顾之忧得以缓解,其工作热情和积极性大大提高,工作质量、工作效率、工作成绩均有一定程度的好转。更多还原