浙江省麻风病防治技能竞赛的实施与体会

【作者】 吴李梅； 陈江天； 沈云良； 费丽娟； 喻永祥； 王燕敏； 杜娜；

【机构】 浙江省皮肤病防治研究所；

【摘要】 目的青年科技人才是我国科技创新发展的生力军,麻风病防治骨干的人才队伍建设是保障麻风病防治工作高质量发展的重要前提和保障。通过介绍浙江省创新开展的全省性职工职业技能竞赛省级竞赛项目——麻风病防治的具体实施过程与收获的心得体会,为全国兄弟省市的人才队伍建设工作提供经验借鉴。方法按照层层选拔、理论与实践相结合以及公开、公平、公正等竞赛原则,从竞赛的组织筹备、方案制定、现场实施、奖励机制、心得体会等方面,系统总结分析浙江省2018-2023年实施的全省麻风病防治技能竞赛项目。结果2018年以来,浙江省组织举办了三届麻风病防治技能竞赛;全省11个市组成11支参赛队伍,每队参赛选手5名,涵盖了疾病预防控制机构、麻风病定点机构和初筛机构负责麻风病疫情管理、临床诊疗和实验室检测的三大类专业人员,年龄不超过50周岁;竞赛内容包括理论测试、技能操作、案例分析、知识竞赛等,根据参赛队伍的综合成绩和参赛选手的个人成绩,分别评出了团体奖项和个人奖项,并进行表彰。结论浙江省创新性开展麻风病防治队伍建设工作,通过以赛代训的方式,不断夯实全省麻风病防治业务骨干专业技能,提高病例发现敏感性、临床救治以及规范管理的能力,消除麻风病危害成果得到持续巩固;省市两级工会和卫生健康行政部门的参与,提高了竞赛活动的影响力和获奖人员的福利待遇;麻风病防治技能竞赛是麻风低流行状态下一种有效的人才队伍培训方式。更多还原